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专业SEO团队如何对SEOer进行考核?

发布时间:2019-02-18 10:10:59浏览次数:294 次作者:admin标签:

对企业员工管理略有涉及的人士恐怕对KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标)并不陌生。本来,在专业SEO团队中,针对涉及SEO技术人员的业绩或能力考核,也可以采用这种办法。

首先,企业必需制定SEO项目的各个关键数据指标,然后逐项针对指标内容进行评估。其中,关键词作为SEO优化的要点,通常是考核要点之一。常见的SEO关键词KPI考核指标有下列四方面:

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一、关键词行业占比

对于任何基于搜索引擎营销的企业,它实际上理论都属于一个垂直行业,那么在做网站关键词优化的过程中,我们实际上起初会整理行业相关的关键词库,同时,按照阶段性的目标,我们实际上是必需:

  1. 定期审查自身站点,在行业关键词库的占比是多少。
  2. 相比竞争对手而言,你的排名浮动情况,而作为KPI,我们通常需求是正向不断提升,对于具体项目,是有精准性阶段排名上浮的需求。

二、核心关键词排名

当我们知晓自身站点,在行业中,相对平均排名,掌握自身站点竞争力之后,我们通常会审查,自身业务的核心关键词排名,它是支撑产品转化的重要媒介。

因此,你必需:

  1. 考察整站核心关键词排名
  2. 特定核心关键词的涨幅,例如:排名位置的提升,是否在合理预期之内。
  3. 高转化核心关键词,外部资源的投入情况,例如:外链的增长率。

三、内链关键词分配

基于内链的分配,这是一个经常被新手SEO团队忽略的一个细节,实际上在KPI考核的时候,专业的SEO团队,是会要点考核,站内链接,针对目标关键词,增长的情况,例如:

  1. 内链对特定关键词的增长率。
  2. 内链资源占比,与关键词的相对排名,是否正相关。
  3. 内链页面的原创度与相关性的比例。

四、站内关键词矩阵

假如你是一个专业的SEO团队,实际上在做网站建站的时候,整站的关键词匹配与流量,包括几大模块,站内矩阵,实际上全是应该规划好的。

而在对关键词优化KPI考核的情况下,我们必需清晰的审查:

  1. 各大站内矩阵,中心页面的排名增长情况,通常它是小板块权重流动的核心。
  2. 不同关键词矩阵之间,相关性链接的增长情况。
  3. 各个关键词矩阵,针对特定产品页面,流量推送,产品转化率的情况。

以上内容仅为一家之言,仅供参考。

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